Vés al contingut

Pàgina principal de la UdL

Notícies

Guia explicativa i recomanacions

Actualment des de la UdL s’està treballant en la realització d’una guia explicativa amb l’objectiu de crear una eina útil i fàcil d’entendre per tal d’acompanyar el protocol d’actuació i d’aquesta manera aprofundir en alguns aspectes importants per entendre els conceptes que es tracten.

A continuació facilitem informació sobre les fases de l’assetjament i el cicle de la violència per tal de tenir algunes eines al respecte:

Fases de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe poden presentar diferents fases1:

  • Fase 1: Factor previs ( selecció de la persona i aproximació): en aquesta fase la persona assetjadora escull a la seva víctima. Mitjançant diferents mecanismes crea un entorn favorable vers aquesta persona. Aquesta situació de confiança permet a la persona agressora l’aproximació a la persona assetjada i el descobriment dels seus punts febles.
  • Fase 2: Aïllament o atac als punts febles de la persona assetjada (teranyina): en aquesta fase la persona assetjadora aïlla a la persona assetjada utilitzant el coneixement que té d’ella i crea situacions hostils subtils i difícils de detectar. Normalment aquesta situació es percep consentida i la persona assetjada té la sensació d’aïllament i solitud.
  • Fase 3: Assetjament directe: en aquesta fase és on es produeix l’assetjament directe ja que s’han produït l’entorn favorable per aquesta situació. Es caracteritza per l’aïllament que mostra la persona assetjada vers els seus companys i companyes de feina.

Cicle de la violència

Tal i com explica Leonor Walter, psicòloga, en el seu llibre “Teoria del cicle de la violència” (1984), es poden distingir una sèrie d’etapes en les relacions que existeixen maltractaments. Aquestes són:

  • Fase 1. Acumulació de tensió: En aquesta fase el maltractador és hostil, encara que no ho demostra amb violència física, i la persona que pateix el maltractament intenta calmar l’agressor i evita fer lo que creu que disgusta a la seva parella, pensant que pot evitar la futura agressió. Aquesta fase es pot dilatar durant anys.
  • Fase 2. Explosió violenta: Aquesta fase és el resultat de la tensió acumulada en la fase anterior. En aquesta etapa es perd qualsevol forma de comunicació i enteniment i el maltractador exerceix la violència en el seu sentit ampli, a través d’agressions verbals, psicològiques, físiques i/o sexuals. És en aquesta fase quan es solen denunciar les agressions o quan es sol·licita ajuda, ja que es produeix en la persona que pateix la situació lo que es coneix com “crisis emergent”.
  • Fase 3. Penediment o Lluna de Mel: Durant aquesta etapa la tensió i la violència desapareixen i l’home es mostra penedit per lo que ha fet, fent promeses a la persona que pateix la situació que no es tornarà a succeir. L’home es mostra amable i afectuós, emulant la idea de tornar al inici de la relació d’afectivitat. En moltes ocasions la persona que pateix la situació concedeix a l’agressor una altra oportunitat, creient amb fermesa les seves promeses. Aquesta fase fa més difícil que la persona que pateix la situació tracti de posar fi a la mateixa ja que, inclús sabent que les agressions poden repetir-se, en aquest moment veu la millor cara del seu agressor, lo que alimenta la seva esperança de que la persona agredida pot fer canviar a l’agressor.
    No obstant, aquesta etapa de penediment darà pas a una nova fase de tensió. El cicle es repetirà varies vegades i, poc a poc, la última fase s’anirà fent més curta i les agressions cada vegada més violentes. Després de varies repeticions del cicle, la fase de lluna de mel.

Declaració institucional

La UdL va aprovar  en l’Acord 267/2010 del Consell de Govern de 27 d’octubre del 2010 la declaració institucional de “tolerància zero” envers la violència i l’assetjament per raó de gènere a la UdL. I va adquirir un ferm compromís de rebuig i d’eradicació i persecució de qualsevol d’aquestes situacions. A continuació pots consultar aquesta declaració: Descarregueu-vos la Declaració Institucional de Tolerància Zero envers la violència i l'assetjament per raó de gènere (PDF). 

Consulteu-la al BOU de la UdL.

Protocol d'actuació

El Reglament d'actuació davant supòsits de violència de gènere, per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida ha estat dissenyat pel Centre Dolors Piera per donar compliment a al Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones a la Universitat de Lleida (2008-2011) i a la Declaració institucional de la Universitat de Lleida de tolerància zero envers la violència i l'assetjament per raó de gènere, aprovada al 2010. 

El Reglament guia la resposta de la Universitat de Lleida en casos d'assetjament i altres manifestacions de la violència de gènere en l’àmbit laboral i acadèmic des d'una perspectiva global, en incloure sensibilització, formació, prevenció, detecció i atenció dels casos en tots els col·lectius universitaris: personal docent i no docent i estudiantat.

El document és innovador en l’àmbit universitari, no només per incloure-hi tothom, sinó perquè incorpora les discriminacions per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènerei estén també als homes els drets que les lleis sobre violència de gènere atorguen únicament a les dones. A més, ajuda a identificar comportaments i els classifica segons la tipologia prevista per l’ordenament jurídic quant a assetjament sexual, assetjament per raó de sexe i identitat sexual i altres manifestacions de la violència de gènere; i recull mesures de protecció adaptades a l'entorn universitari, com ara la inhabilitació de l'obligatorietat d'assistir a classe de l'estudiantat assetjat o la justificació d'absències motivades per la situació física o psíquica derivada de situacions de violència de gènere patides per qualsevol persona dels tres col·lectius.

Podeu consultar la Guia d'aplicació del Reglament d'actuació davant la violència de gènere de la UdL

Descarrega't el formulari de denúncia interna. Sol·licitud d’actuació davant supòsits de violència de gènere en l’àmbit acadèmic i/o laboral, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleidade gènere en l’àmbit acadèmic i/o laboral, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida

Atenció! Aquest lloc web utilitza cookies i tecnologies similars.

Si no canvia la configuració del seu navegador, vosté accepta el seu ús.

Accepto