Vés al contingut

Pàgina principal de la UdL

Activitats

En aquest apartat trobareu les diverses activitats que organitzem en l’àmbit de la sensibilització, tant en l'àmbit de les polítiques d'igualtat, com en la prevenció i detecció de la violència de gènere o la promoció de la rescerca i la docència, entre d'altres. 

Educ@r per la igualtat

logoceddEduc@r per la igualtat és un projecte del Centre Dolors Piera (C.D.P) i el Seminari Interdisciplinari d’Estudis de la Dona (S.I.E.D) adreçat als centres de secundària de la demarcació de Lleida, amb un triple objectiu: fomentar la coeducació en primària i secundària, donar a conèixer a la comunitat educativa de Lleida el fons bibliogràfic i documental del Centre d’Estudis i Documentació de la Dona (C.E.D.D), amb seu a la biblioteca de Lleida i, finalment, fomentar els treballs de recerca de segon de batxillerat amb el gènere com a objecte d’estudi.

Les activitats es duran a terme dilluns i dijous en horari escolar i tindran una durada màxima de 2 hores (9,15h a 11,15h). Es tindrà l’oportunitat de participar en tallers gratuïts de coeducació i fer una visita al fons bibliogràfic i documental del CEDD. Les activitats dels tallers coeducatius giraran al voltant de les següents temàtiques:


•    Estereotips sexistes i rols de gènere
•    Relacions afectives i violència de gènere
•    Llenguatge inclusiu i comunicació col•laborativa
•    Usos del temps i igualtat d’oportunitats
•    Mitjans de comunicació i publicitat sexista

 

Consulta el tríptic informatiu del projecte

Manifest Xarxa d'Unitats d'Igualtat de Gènere per a l'Excel·lència Universitària

logo_sense_textLa Xarxa d'Unitats d'Igualtat de Gènere per a l'Excel·lència Universitària (RUIGEU), formada per 33 universitats públiques espanyoles, en el marc de la celebració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, presenta una primera iniciativa conjunta que es materialitza en aquest manifest amb una idea de partida: només les universitats que funcionen sota el prisma d'una igualtat real entre dones i homes poden assolir la qualitat i l'excel·lència acadèmiques. Per aconseguir aquest objectiu és imprescindible que, d'acord amb l'establert en la Disposició addicional dotzena de la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, per la qual es modifica la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, totes les universitats han de comptar entre les seves estructures amb unitats d'igualtat, dotades d'una partida pressupostària, de personal tècnic especialitzat en gènere i de personal d'administració, tenint en compte la idiosincràsia de cada universitat.

Llegeix més: Manifest Xarxa d'Unitats d'Igualtat de Gènere...

Xarxa d'Unitats d'Igualtat per a l'Excel·lència Universitària

Durant gairebé un any, la Universitat de Lleida està acollint la plataforma virtual de la Xarxa d'unitats d'igualtat per a l'excel·lència universitària (RUIGEU), a la qual s'han adherit fins ara trenta-dues universitats espanyoles, a l'espera que la Conferència de Rectorats de les Universitats Espanyoles faci les gestions oportunes per institucionalitzar-la.

La plataforma s'organitza en un espai privat, d'accés restringit al personal d'aquests serveis d'igualtat, i un altre de caràcter públic, on s'informarà de les activitats en matèria d'igualtat d'oportunitats que desenvolupen les universitats que en formen part, es facilitarà l'assessorament en aquest àmbit, i es podran consultar recursos digitals relacionats amb la igualtat d'oportunitats. Quant a la part privada, els centres adherits podran treballar en línia mitjançant el fòrum, la missatgeria i el xat, per compartir experiències, solucions i recursos.

Llegeix més: Xarxa d'Unitats d'Igualtat per a l'Excel·lència...

VII Beca de Recerca Cristina de Pizan

La Regidoria Polítiques d’Igualtat de l'Ajuntament de Lleida convoca tres Beques d’investigació amb l’objectiu de donar suport al treball que es desenvolupa en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i, alhora, incentivar propostes d’actuació en favor de l’equitat de gènere i per a la consolidació d’una societat més justa i solidària.

Llegeix més: VII Beca de Recerca Cristina de Pizan

Llenguatge masclista al Codi Civil de Catalunya

portada_llibreLlenguatge masclista al Codi Civil de Catalunya, un llibre de la UdL que proposa mesures correctores perquè el text respecti la igualtat de gènere.

Jutge, tutor, notari, facultatiu... són un exemple del gran llistat de mots genèrics masculins que contribueixen a la invisibilització de la dona en l'àmbit del Dret. Així ho posa de manifest L'androcentrisme lèxic en el llibre segon del Codi civil de Catalunya. Propostes correctores, de la professora de la Universitat de Lleida Dolors Toldrà i l'alumna Clara Castillón, que es presenta en societat aquest dimarts a la Facultat de Dret i Economia.

Llegeix més: Llenguatge masclista al Codi Civil de Catalunya

Atenció! Aquest lloc web utilitza cookies i tecnologies similars.

Si no canvia la configuració del seu navegador, vosté accepta el seu ús.

Accepto