Cr. Jaume II 71, 25001 Lleida
Tel. (+34) 973 70 27 57 - 973 70 33 96 - 973 70 66 23
El 1992, després de la Primera Trobada de Dones Afrolatines i Afrocaribenyes a República Dominicana, es va instaurar el 25 de Juliol com el Dia Internacional de les Dones Afrollatines, Afrocaribenyes i de la Diàspora per reivindicar l'existència, lluites, contribucions, aspiracions i apostes en tots els àmbits de les dones Afrolatines, Afrocaribenyes i de la Diàspora.
El 28 de juny es commemora el Dia Internacional de l'Orgull LGBTI.
Aquesta efemèride recorda que el 1969, a la ciutat de Nova York, es va produir una batuda policial al local gai Stonewall Inn. Va ser la primera vegada que el col·lectiu gai es rebel·lava contundentment contra la repressió institucional i social que patia. Es considera que aquest succés va marcar l’inici de l’alliberament homosexual.
L'acte institucional de celebració de l’Orgull 2022 a Lleida, tindrà lloc el dia 29 de juny a les 17.45 h a la sala de videoconferències (aula 0.04) del Campus Cappont, edifici CCCT (Biblioteca). Es realitzarà una lectura del Manifest en motiu del Dia de l’Orgull LGBTI+, «Orgull de país» i es durà a terme la taula rodona "Diàlegs sobre la visibilitat lèsbica" participada per l'activista feminista per la defensa de la diversitat sexual LGBTI, Empar Pineda Erdozia, la presidenta de l'Associació Gender and LGBT Lab i directora del Pride Social de Barcelona, Maria Giralt Castells, la sotsdegana del Col·legi Professional de Delineants Projectistes, Tècnics Superiors en Projectes de Barcelona i impulsora del col·lectiu LGBTI Ca l'Enredus, Clara Palau Canals, i la representant de l'Associació LGTBIA+ i vicepresidenta segona del Consell Nacional LGBTI de Catalunya, Verònica Lafont i Roca.
La UdL té un compromís amb la igualtat de gènere i la defensa de la dignitat de totes les persones, i rebutja qualsevol actitud discriminatòria i de violència. Per això, a través de la Coordinació de Compromís Social, Igualtat i Cooperació, el Consell de govern va aprovar el 3 de maig de 2022 l'adhesió de la UdL a la Xarxa d'Universitats per la Diversitat (RUD) de la qual actualment en formen part com a membres fundadores una trentena d'institucions d'arreu de l'Estat.
En aquest àmbit, la UdL té en marxa diferents accions formatives i de sensibilització com ara el Postgrau de polítiques LGBTI a la gestió pública, pioner a Catalunya, el curs d'Especialista universitari en estudis culturals i pedagògics LGBTIQ+, la col·lecció LGBTI & Company, primera d'una editorial universitària de l'Estat centrada en l'anàlisi de les sexualitats dissidents, o el Procediment de canvi del nom legal al nom d'ús comú adreçat a les persones transsexuals, transgènere i intersexuals de la UdL, aprovat pel Consell de govern de 22 de juliol de 2021.
També disposa per a la prevenció i l'abordatge de l'LGBTI-fòbia de diferents eines com el Reglament d’actuació davant supòsits de violència de gènere, per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
L’any 2008, el Parlament Europeu va formular un conjunt de recomanacions a la Comissió Europea sobre l’aplicació del principi d’igualtat de retribució entre homes i dones (Resolució 2008/2012/INI). Entre d’altres mesures, sol·licitava a les institucions comunitàries i als Estats membres que organitzessin un Dia Europeu per la Igualtat Salarial, prenent com a referència el dia en què, de mitjana, les dones haurien obtingut la retribució que els homes guanyen de mitja en un any.
L’any 2011, la Comissió Europea, en el marc de l’estratègia per a la igualtat de gènere a la Unió Europea (UE) per al període 2010-2015, va posar en marxa l’esmentada iniciativa. Des d’aleshores, es celebra cada any el Dia Europeu de la Igualtat Salarial amb l’objectiu de conscienciar i sensibilitzar l’opinió pública sobre la persistència de la bretxa salarial de gènere i posar de manifest que, de mitjana, les dones europees han de treballar molt més temps per guanyar el mateix que els homes.
Tot i que la data de commemoració de cada any varia en funció de les últimes dades disponibles de l’Eurostat sobre la mitjana de la bretxa salarial de gènere a la Unió Europea, a Espanya, per acord del Consell de Ministres de l’any 2010 (Acord de 26/2/2010), es va escollir el dia 22 de febrer per a la commemoració del “Dia de la Igualtat Salarial”.
El dia 11 de febrer se celebra el Dia Internacional de les Dones i les Nenes en la Ciència, establert per l’ONU des de l’any 2015.
L’objectiu és fomentar una major participació de les dones i les nenes en la ciencia, promoure la igualtat en l’educació i reconèixer la contribució d’aquestes dones que han col·laborat a canviar el mon i que serveixen d’inspiració a les nostres joves i nenes en un món en persisteix la bretxa de gènere en els sectors científics i tecnològics.
La mutilació genital femenina (MGF) és una pràctica que implica l'alteració o lesió dels genitals femenins per motius no mèdics i que internacionalment és reconeguda com una greu violació dels drets humans, la salut i la integritat de les dones i les nenes, tal com es recull a la Guia de prevenció de la mutilació genital femenina des de l'àmbit sanitari publicada pel Centre Dolors Piera.
Pot causar complicacions de salut a curt i llarg termini, inclòs dolor crònic, infeccions, sagnats, més risc de transmissió del VIH, ansietat i depressió, complicacions durant el part, infecunditat i, en el pitjor dels casos, la mort.
