I Pla d'Igualtat d'Oportunitats de la UdL
Jueves 24 de Septiembre de 2009 09:25
Des de la redacció de la Declaració dels Drets de la Dona i de la Ciutadana (1791), de la ploma d’Olympe de Gouges, i de Vindació dels drets de la dona (1792), obra de Mary Wollstonecraft, han estat moltes les dones que han lluitat per la consecució d’un món més just. Les sufragistes van aconseguir el vot femení, que es va formalitzar a Espanya fa poc més de 75 anys, el 1931, però l’avenç ha estat molt lent perquè ha estat fortament decisiva la inèrcia de centenars d’anys d’estructura patriarcal, per tant, de submissió de les dones.
Els governs progressistes, tant estatals com autonòmics, han anat desenvolupant una legislació que donés acompliment al principi d’igualtat i no discriminació que promou la Constitució Espanyola (1978), removent els obstacles que impedeixen o dificulten la participació igualitària de les dones a la societat. Les lleis que han estat dictades els últims anys i la pròpia creació d’un Ministeri d’Igualtat en la darrera legislatura són resultat de l’evidència que la igualtat entre homes i dones és formal, no real, i que encara té sentit el desenvolupament de polítiques que pal·liïn la situació de discriminació que pateixen les dones.
L’eina que ha permès l’impuls d’aquestes mesures pal·liatives ha estat el disseny de plans d’igualtat d’oportunitats. Un pla d’igualtat estableix un conjunt d’objectius a assolir a partir d’un marc de referència teòric i jurídic i dels resultats d’una diagnosi sobre la situació de les dones en l’àmbit sobre el que es vol incidir. Aquestos objectius van seguits d’un grapat d’actuacions a desenvolupar, en un període de temps concret, per part dels agents implicats.
Un pla d’igualtat no només suposa establir el que es vol aconseguir i la forma en que es vol fer, sinó també avaluar el grau de consecució dels seus fins una vegada s’hagi acabat el seu període de vigència.
La Universitat de Lleida donant acompliment al compromís de la Comissió Interuniversitària “Dona i Ciència”, ha elaborat el seu I Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones, que ha estat aprovat pel Consell de Govern de 27 de juny de 2008 (acord 116/2008) i que es presenta en l'arxiu PDF que us enllacem a continuació.
Llegir la Diagnosi de la situació de les Dones a la Universitat de Lleida (2005-2007) i els seus Annexos, estudi tècnic realitzat prèviament a l'elaboració del I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones de la Universitat de Lleida (2008-2011).
