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Xarxa Vives

La Red Vives es una institución sin ánimo de lucro que representa y coordina la acción conjunta de 21 universidades de 4 estados europeos en enseñanza superior, investigación y cultura. Desde el año 1994 ofrece una plataforma que lidera servicios para universitarios, organizaciones públicas y privadas y para la sociedad en general, con el objetivo de contribuir al proceso de construcción y de desarrollo económico y social de esta región universitaria transfronteriza de la Europa mediterránea.

En la Red Vives creó el 2 de diciembre de 2013 el Grupo de Trabajo de Igualdad de Género para:

  • Estimular el fortalecimiento de las unidades de igualdad en las universidades de la Red.
  • Contribuir a aumentar el conocimiento sobre las desigualdades entre mujeres y hombres en la sociedad, dentro del área territorial de la Red, a través del intercambio y la puesta en común de la información.
  • Colaborar en el fortalecimiento de los vínculos entre entidades relacionadas con las políticas de igualdad en el ámbito estatal e internacional.
  • Ayudar a mejorar la posición que ocupan los temas de igualdad de género dentro de la agenda institucional universitaria.

Las temáticas que se establecieron para realizar un plan de trabajo en el año 2014 fueron:

  1. La incorporación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación.
  2. La creación de protocolos de actuación en situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  3. La propuesta de acciones durante el 2014 para dar cumplimiento a este objetivo consistió en:
    • Analizar los protocolos existentes en las universidades de la Red (XVU)
    • Diseñar una guía para la elaboración de un protocolo universitario para la prevención e intervención ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en la universidad.
    • Presentar los protocolos y la guía para la prevención e intervención ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

Manifiesto presentado al consejo general de rectores/as de la Red Vives el 24 de enero de 2014.

Composición del grupo de trabajo:

  • 1 coordinador/a
  • 1 representante de las unidades de igualdad de las universidades de la Red Vives

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