El Reglament d’actuació en cas de violència de Gènere a la UdL, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de Lleida (Acord núm. 57/2013 del Consell de Govern de 28 de febrer de 2013), ha estat dissenyat pel Centre Dolors Piera per donar compliment a al Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Homes i Dones a la Universitat de Lleida (2008-2011) i a la Declaració institucional de la Universitat de Lleida de tolerància zero envers la violència i l'assetjament per raó de gènere, aprovada al 2010.

El Reglament guia la resposta de la Universitat de Lleida en casos d'assetjament i altres manifestacions de la violència de gènere en l’àmbit laboral i acadèmic des d'una perspectiva global, en incloure sensibilització, formació, prevenció, detecció i atenció dels casos en tots els col·lectius universitaris: personal docent i no docent i estudiantat.

El document és innovador en l’àmbit universitari, no només per incloure-hi tothom, sinó perquè incorpora les discriminacions per orientació sexual i estén també als homes els drets que les lleis sobre violència de gènere atorguen únicament a les dones. A més, ajuda a identificar comportaments i els classifica segons la tipologia prevista per l’ordenament jurídic quant a assetjament sexual, assetjament per raó de sexe i identitat sexual i altres manifestacions de la violència de gènere; i recull mesures de protecció adaptades a l'entorn universitari, com ara la inhabilitació de l'obligatorietat d'assistir a classe de l'estudiantat assetjat o la justificació d'absències motivades per la situació física o psíquica derivada de situacions de violència de gènere patides per qualsevol persona dels tres col·lectius.