Vés al contingut

Pàgina principal de la UdL

Notícies

Tercera edició del MOOC en violència de gènere

MOOC. Violencia de género una mirada multidisciplinar 3a ediciónLa UdL realitzarà la tercera edició del curs online massiu en obert (MOOC per les seves sigles en anglès – Massive Online Open Course) Violència de gènere: una mirada multidisciplinària. La formació s'imparteix a la plataforma digital MiríadaX, de Telefónica Educación Digital. A la primera edició, que va tenir lloc el març de 2019, es van inscriure 3.203 persones, de les quals van iniciar la formació 1.892 i la van finalitzar 918; la segona edició, realitzada el novembre de 2019, la van finalitzar 263 alumnes d'un total de 716. 

Començarà el dia 13 d'abril de 2020 i l'alumnat tindrà 5 setmanes per a finalitzar-lo (com a màxim fins al 24 de maig de 2020). El ritme de desenvolupament del curs el marca l'alumnat i té una estimació de 25 hores de treball. La plataforma Miríadax de Telefónica expedirà un certificat a l'alumnat que el finalitzi. 

Llegeix més: Tercera edició del MOOC en violència de gènere

Els edificis i instal·lacions de la UdL tanquen al públic a partir del 16 de març

Captura

Els edificis i les instal·lacions de la UdL romandran tancades al públic a partir d'aquest dilluns 16 de març, quedant prohibit l'accés a qualsevol persona externa llevat del personal docent i investigador (PDI), el d'administració i serveis (PAS), i altre personal que presta serveis professionals a la Universitat de Lleida (UdL) que s’hauran d'identificar, però, en accedir-hi.

El Centre Dolors Piera atrendrà telemàticament a través del correu electrònic (Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.). 

Així ho estableix la Instrucció dictada avui pel rector de la UdL davant l’Estat d’Alarma declarat a l’Estat Espanyol a conseqüència de la pandèmia causada pel coronavirus SARS-CoV-2 per prevenir i controlar la infecció de la ciutadania, i que recorda que es manté la suspensió d'activitats docents presencials decretades el passat 12 de març per la Generalitat de Catalunya, tot procurant d'assegurar-les per mitjans virtuals.

Llegeix més: Els edificis i instal·lacions de la UdL tanquen...

L'Agenda 2030 feminista

8M 2030Ens posem les ulleres violetes per aconseguir que els ODS siguin una realitat a la vida de totes les dones i nenes, i així promoure el desenvolupament sostenible de les societats. Construïm el nostre treball des d’un marc conceptual de Drets Humans amb perspectiva de gènere i el feminisme interseccional. Perquè no podem entendre la crisi mediambiental (ODS 13. Acció climàtica) sense parlar de violències masclistes. No podem parlar de Treball decent i creixement econòmic (ODS 8) sense parlar de la crisi de la cura,  de la divisió sexual del treball i del sistema heteropatriarcal.  Perquè  si volem assolir l’ODS 11: “Ciutats i comunitats sostenibles”, hem de treballar  la violència sexual que pateixen les dones.   Perquè no podem assolir l’ODS 3: “Salut i Benestar” sense lluitar per l’autonomia física i sexual de les dones, etc.

Llegeix més: L'Agenda 2030 feminista

L'agenda 2030 al centre de la tasca de les universitats

videos ODS universitats ACUPLes universitats públiques catalanes han elaborat uns vídeos de promoció dels Objectius de Desenvolupament Sostenible. Les universitats juguen un paper cabdal a l’hora de contribuir a la transformació social i al desenvolupament sostenible a través de tres missions: la formació, la recerca científica i la innovació. Per primer cop, aquest rol queda reflectit en la formulació dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.

Davant d’aquest context, les universitats públiques catalanes manifesten el seu compromís de contribuir i d’alinear-se amb l’agenda mundial de Nacions Unides. Aposten per situar el desenvolupament sostenible al centre de la seva missió com a institucions d’educació superior. Aspiren a que les universitats membres de l’ACUP es puguin distingir en el futur pel seu compromís i per la contribució a l’Agenda 2030, com a part fonamental del seu compromís social: apostar per situar-les a l’avantguarda internacional, com a exemples de vinculació i compromís a la societat més propera i al conjunt del planeta.

Llegeix més: L'agenda 2030 al centre de la tasca de les...

Presentació de la Xarxa Lila

banner xarxa lilaEl Centre d’Igualtat d’Oportunitats i Promocions de les Dones Dolors Piera, presenta el projecte de la Xarxa Lila d’Agents d’Orientació i Prevenció de les Violències Masclistes a la UdL amb la formació d’agent d’orientació i prevenció. Esdevé una de les primeres xarxes contra la violència masclista i LGBTIfòbica en l’àmbit universitari català.

Aquest projecte va començar l’any 2018, on el Centre es va sumar a la iniciativa que NITS Q duia a terme en la prevenció del consum de drogues i alcohol adreçada al Consell de l’Estudiantat de la UdL i a les persones que formaven part de les barres durant les festes. Amb la participació del Centre, es va incloure la perspectiva de gènere en aquesta formació.  

Recentment, amb l’aprovació del Pacte d’Estat contra la violència de gènere, ha permès anar un pas més enllà i s’ha consolidat la Xarxa Lila amb la seva formació especifica, d’orientació, sensibilització i prevenció adreçada al personal voluntari.

Llegeix més: Presentació de la Xarxa Lila

Manifiesto 8M, Día Internacional de la Mujer del Crue Universidades Españolas

El 8 de marzo no es un día festivo, es una jornada reivindicativa en la que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer y recordamos la necesidad de mantener el impulso por la Igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. La igualdad legal está muy lejos de la realidad.

En las últimas dos décadas, hemos logrado que nuestras aulas estén integradas por mujeres y hombres de manera equilibrada. También los claustros han avanzado en este sentido, donde las profesoras han superado ya la barrera del 40%. Sin embargo, esto no se ha logrado en los niveles más altos de la carrera académica y científica, donde persiste ese techo de cristal que hace que solo el 24% del total sean catedráticas. Y en el caso de las decanas, vicerrectoras y rectoras, ese porcentaje es aún más bajo. La introducción de referentes femeninos en las aulas para que las estudiantes puedan verse reflejadas en ellas es una pieza clave para romperlo. Queda mucho por hacer y, por eso, hemos creado hace menos de un año la Delegación de la Presidencia de Crue para las Políticas de Igualdad.

Llegeix més: Manifiesto 8M, Día Internacional de la Mujer del...

Atenció! Aquest lloc web utilitza cookies i tecnologies similars.

Si no canvia la configuració del seu navegador, vosté accepta el seu ús.

Accepto