Marc legal
A la UdL
- Pla d'igualtat d'Oportunitats entre homes i dones a la UdL
- II Pla d’igualtat d’Oportunitats entre dones i homes a la UdL
- Reglament d'actuació davant supòsits de violència de gènere, per raó d'orientació sexual, identitat o expressió de gènere a la Universitat de Lleida
- Declaració institucional de la universitat de lleida de tolerància zero envers la violència i l'assetjament per raó de gènere
- Programa de reducció docent per a la intensificació de la recerca després d’un permís per naixement i cura de menors
- Normativa per a la presència equilibrada de dones i homes als òrgans de govern i de representació i altres organismes de presa de decisions de la Universitat de Lleida
- Pla d'abordatge de les violències sexuals i LGBTI-fòbiques a les festes als campus de la UdL
- Acord núm. 19/2023 del Consell de Govern de 28 de febrer de 2023, pel qual s’aprova la Normativa de Convivència de la Universitat de Lleida.
- Conveni de col·laboració entre l’Administració de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament de la Presidència i el Departament d’Empresa i Coneixement, i les universitats catalanes per a la implantació d’un procediment excepcional de canvi d’estudis universitaris oficials de grau aplicable a estudiants que acreditin la condició de víctima de violència de gènere (Registre del conveni número 219/6/0126)
- Conveni de col·laboració entre l'Administració de la Generalitat de Catalunya mitjançant l'Institut Català de les Dones, el Departament d'Empresa i Coneixement, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i les universitats catalanes per a la implantació d'un procediment excepcional de canvi d'estudis universitaris oficials de grau aplicable a l'alumnat víctima d'assetjament sexual, per raó de sexe, per raó de l'orientació sexual, la identitat de gènere o l'expressió de gènere
- Protocol guia d’àmbit universitari per prevenir i reparar amb diligència deguda les situacions de violència masclista, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere
Àmbit educatiu i de recerca
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (artículos 23 y 25)
- Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001. (LOMLOU). (Recopilación de artículos con relación a la igualdad de género y la no discriminación)
- Real Decreto 1393/2007 de Ordenación de las Enseñanzas (Articulo 3.5)
- Llei 3/2022, de 24 de febrer, de convivència universitària.
- Llei 17/2022, del 5 de setembre, per la que es modifica la Llei 14/2011, de l’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.Llei 17/2022, del 5 de setembre, per la que es modifica la Llei 14/2011, de l’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.
A Catalunya
- Llei 5/2008, de 24 d'abril, de la Generalitat de Catalunya , del dret de les dones a eradicar la violència masclista
- Llei 17/2015, del 21 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, d'igualtat efectiva de dones i homes 17/2015, del 21 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, d'igualtat efectiva de dones i homes
- Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia
- LLEI 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista
- LLEI 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació
A l'Estat espanyol
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
- Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació
- Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes.
- Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
- Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació.
- Llei Orgànica 10/2022, del 6 de setembre, de Garantia Integral de la Llibertat Sexual.
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.